Mo 18.11.2024, 19:00h-22:00h
Online-Fortbildung für Ärztinnen und Ärzte in Führung
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Thema
Führungswirksamkeit - Führen über innere Motive
Hier findet regelmäßig ein kollegialer Austausch zu den Herausforderungen im Alltag statt, bei dem Ärztinnen und Ärzte Impulse erhalten, wie sie sich und andere leichter führen können.
Fortbildungspunkte werden jeweils beantragt - von der Bayerischen Landesärztekammer (BLÄK) wurden bisher für diese Fortbildungen 4 ärztliche Fortbildungspunkte der Kategorie C genehmigt.
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Du erhälst keine automatische Benachrichtigung, weil jede Anfrage persönlich geprüft und beantworte wird. Denn die Teilnahme an der Fortbildung ist nur nach vorheriger Anmeldung und Verifizierung als Ärztin oder Arzt möglich. Deine erste Teilnahme ist als Probetraining kostenfrei. Begrenzte Gruppenstärke.
Prof. Dr. med. Sonja Güthoff, MBA
Deine Mentorin für ärztliche Führungs-Kompetenzen
Meine Erfahrungen als Ärztin in der Uniklinik und Forschung, als Führungskraft und Unternehmerin verbinde ich, um Ärztinnen und Ärzte darin zu unterstützen, sich und andere im Klinik- oder Praxis-Alltag besser zu führen.
Bitte kontaktiere mich gern für weitere Informationen und Rückfragen bezüglich der Fortbildungen beim Institut für ein gesundes Arbeitsleben im Gesundheitswesen (INSTGAG) speziell für Ärztinnen und Ärzte:
Tel.: +49 179 5185772 oder E-Mail: info@sonjaguethoff.com
Welchen Nutzen habe ich
als Teilnehmerin oder Teilnehmer?
Gutes Miteinander in der Klinik und Praxis
Dir ist es wichtig, dass das Miteinander im Team gut ist, dass wir zuverlässige, beständige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben und der Klinik- oder Praxisablauf insgesamt reibungslos ist? Oder Du in der Klinik in Deinen Führungsaufgaben souverän und entspannt agieren kannst? Im Training des INSTGAG bekommst Du viele Anregungen hierzu.
Kompetente Mitarbeiterführung
Wir haben eine großartige Ausbildung genossen, lernen aber nicht, wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führt. Aus Zeitmangel und Fokus auf die Patienteninnen und Patienten verdrängen wir oft die Konflikte oder Probleme der Mitarbeitenden. Hast Du Dir den Arbeitsalltag auch entspannter und konfliktfreier vorgestellt? Führungs-Kompetenzen sind erlernbar und ausbaubar.
Austausch mit ärztlichen Kolleginnen und Kollegen
Ein wichtiger Part ist auch der interdisziplinäre Austausch mit ärztlichen Kolleginnen und Kollegen über die Herausforderungen im Alltag. Die gegenseitigen Inspirationen, Tipps und Tricks motivieren Dich zur eigenen Umsetzung in einer starken Peergroup.
Mehr Zeit für Dich
Dein Wunsch nach einem entspannten Arbeits-Alltag mit zufriedenen Mitarbeitenden und mehr Zeit für die Behandlung Deiner Patientinnen und Patienten sowie für Dich selbst ist zum Greifen nah. Wie das möglich ist? Kontaktiere Deine Mentorin und erfahre mehr.
Ärztliche Fortbildungspunkte
Für jeden Fortbildungsabend im Trainingsprogramm des INSTGAG werden bei der Bayerischen Landesärtztekammer (BLÄK) Fortbildungspunkten der Kategorie C beantragt. Denn die Mitarbeiterführung von MFAs, MTAs, Studierenden etc. sowie die persönliche Entwicklung von Führungskompetenzen ist eine Grundvoraussetzung für die ärztliche Berufsausübung. Zuletzt sind seitens der BLÄK 4 Fortbildungspunkte der Kategorie C für den 3-stündigen interaktiven Abend genehmigt worden.
Probiere es einfach unverbindlich aus! Die erste Teilnahme ist kostenfrei. Die Gruppenstärke ist auf max. 24 Teilnehmende begrenzt.
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Artikelreihe im Deutschen Ärzteblatt online "Ärztinnen und Ärzte in Führung" von Prof. Dr. med. Sonja Güthoff
Weitere Informationen über die Kurse zur Gesunden SelbstFührung für Ärztinnen und Ärzte
Erfahrungen aus der Ärzteschaft
„Sonja bietet mir immer wieder wertvolle Impulse und Strategien für ein verbessertes Management im klinischen Alltag. Sie hilft mir, meine Persönlichkeit optimal mit einzubringen und gibt mir konkrete Tipps an die Hand, wodurch mein (Arbeits-)Leben viel einfacher wird."
Dr. med. Anja P. aus Böblingen
Fachärztin für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin
„Sonja verfügt über ein breites Wissen besonders in den Bereichen Stress und Burnout. Mit ihrer Empathie und aus ihrer Erfahrung heraus gibt sie mir konkrete Tipps, so dass ich meinen Praxis-Alltag stressfreier gestalten kann. Darüber hinaus stärkt sie mich darin, meine fachlichen Inhalte bei Vorträgen und Interviews wirkungsvoller zu präsentieren.“
Dr. med. Reem. A. aus Hamburg
Fachärztin für Dermatologie
„Zur beruflichen Umorientierung unterstützt mich Dr. med. Sonja Güthoff mit ihrem Coaching dabei, meine beruflichen Kompetenzen zu verbessern, so dass ich meine zukünftigen Berufspläne selbstbewusster und zielsicher gestalten kann.“
Dr. med. Anjanatascha S. aus München
Fachärztin Dermatologie
„Sonja hat mich als Betreuerin und Inspiratorin erfolgreich durch meine Doktorarbeit begleitet. Darüber hinaus hat sie mir als Mentorin immer wieder wertvolle Tipps und Tricks für meinen Klinik-Alltag mitgegeben. Besonders wichtig ist es ihr weiter zu geben, dass wir Ärztinnen mit Leichtigkeit und einer gesunden Portion Selbstbewusstsein alles erreichen können.“
Dr. med. Verena S. aus Krailing
Assistenzärztin Anästhesie
„Tolle Veranstaltung, gerne wieder bzw. mehr.“
Dr. med. Ferdinand T. aus Hamburg
Assistenzarzt Chirurgie
„Super interessant! Ich habe viel gelernt. Jetzt kann ich diese Kentnisse im Leben anwenden.“
Francisco H., MD aus Guatemala
Arzt General Medicine
Jetzt Online-Fortbildung in Führungs-Kompetenzen für Ärztinnen und Ärzte ausprobieren.
Prof. Dr. med. Sonja Güthoff, MBA
Inhaberin des Instituts für ein gesundes Arbeitsleben im Gesundheitswesen (INSTGAG)
Professorin für Health Care an der AKAD Hochschule
Mehr über Deine Führungskräfte-Mentorin
Als gebürtige Berlinerin Jahrgang 1976 lebe ich mittlerweile mit meinem Mann und unseren beiden Töchtern (geboren 2003 und 2007) in München. Mein Medizinstudium habe ich in Berlin an der Charité begonnen, in Würzburg fortgeführt und in München beendet. Neben der Klinik und der Forschung studierte ich als Zweitstudium den universitären Master of Business Administration mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung an der Universität in Augsburg und der KATZ Business School in Pittsburgh, USA.
Mein beruflicher Weg führte mich in der Medizin in die Herzchirurgie. So habe ich als Assistenzärztin an einer Universitätsklinik im schönen Bereich Herzchirurgie gearbeitet. Neben der Patientenversorgung operativ wie auch intensivmedizinisch habe ich klinisch und experimentell zum Thema Herztransplantation geforscht und mich promoviert. Dabei habe ich mehrere Doktorandinnen und Doktoranden zur erfolgreichen Promotion begleitet. Bereits im PJ und später als Assistenzärztin schrieb ich Fachbücher für Medizinstudierende im Bereich Chirurgie und Pädiatrie (Elsevier und Springer Verlag) sowie zahlreiche wissenschaftliche Fachartikel in deutscher und v.a. englischer Sprache.
Ich habe selber am eigenen Leibe erfahren, wie ich immer mehr mich selbst im Beruf aufgegeben habe, gestresst war, zu wenig Zeit für meine beiden Töchter und vor allem für mich selbst hatte. So floh ich in die Industrie. Ich durfte bald erkennen, dass man jedoch seine eigenen Verhaltensmuster immer mitnimmt. Deshalb entschied ich mich dazu, die Ausbildung zur Stress- und Burnout-Coach zu machen. Erst später wurde mir bewusst, wie wertvoll meine Erfahrungen und das Wissen aus meinen Ausbildungen sind, um es auch an andere weiterzugeben.
Die letzten Jahre war ich als Medical Director in einem mittelständischen, globalen Pharmaunternehmen für die D-A-CH Länder zuständig. Ich habe mir zur Aufgabe gemacht, das Medizinische Team aufzubauen und zu führen. In der großartigen Zusammenarbeit mit den anderen Direktoren:innen und dem Geschäftsführer des sehr familiär geführten Unternehmens habe ich fundierte Einblicke in alle Unternehmensbereiche erhalten. Auf all dieses praktische und akademische Können greife ich im Führungskräfte-Training zurück.
Bei der Leaders Academy Augsburg – Garmisch-Partenkirchen gab ich als Inhaberin und Führungskräfte-Trainerin fundiertes Führungswissen aus allen Bereichen weiter, um vor allem mittelständische und Familien-Unternehmen aber auch niedergelassene Ärztinnen und Ärzte aus der Region Bayern Südwest in Führung zu bringen (https://leaders-academy.com). Sehr hilfreich ist hierbei auch meine Erfahrung aus der Gründung meiner ersten Unternehmen vor etwa 20 Jahren sowie mein Studium Master of Business Administration (MBA) Unternehmensführung an der Universität Augsburg und der KATZ Business School in Pittsburgh, USA.
Der Fokus auf meine Expertise im Bereich Medical Leadership und Resilienz im Gesundheitswesen veranlasste mich dazu, das Institut für ein gesundes Arbeitsleben im Gesundheitswesen (INSTGAG) zu gründen. Hier unterstütze ich Kliniken und Praxen dabei, gesunde Führung zu etablieren und die Resilienz der Mitarbeitenden aufzubauen.
Als Professorin für Health Care und Studiendekanin der School Health & Social Sciences an der AKAD University - Hochschule für angewandte Wissenschaften Stuttgart, als Dozentin an der Universität Augsburg im Bereich Digital Leadership und Stress-Management, als Gast-Autorin beim Deutschen Ärzteverlag (Deutsches Ärzteblatt online) mit eigener Artikelreihe „Ärztinnen und Ärzte in Führung“, mit meinem Online-Kursprogrammen in den Bereichen Gesundheit und Persönlichkeits-Entwicklung sowie meinen Mentoring-Programm für (Assistenz-)Ärztinnen erreiche ich Ärztinnen und Ärzte sowie andere Führungskräfte auch online.